第2892章 利益化 (第2/4页)

候不至于特别的难，其实我现在往外走就感觉特别的难，没有什么特别好的人才可以用，大家在创新这方面，确实是很少，不过基本上大家都是老员工了。

    所以做什么事情，也就不用再有什么太多的指导了，只要是我们管理到位就可以了，所以我这边现在想要培养一些后续的力量，确实是一件挺难的事情。”

    王斐知道自己公司的优点，同时也知道自己公司的弊端，这些都得去改正。

    “我也看到了，你公司大多数都是老人，而且年纪都不小，基本上都是有家庭的，确实是需要新鲜的血液输送，如果要是让他们去开辟外地市场，其实他们也都是很不方便的。

    毕竟有家庭不容易，出去如果要是有一些，比较年轻的孩子，让他们去展露手脚，倒是一件比较好的事情，但是现在想要找到，一些比较优秀的管理者，也不是那么的容易，既要让自己舒心，又要让大家放心，确实是挺难的。”

    tom也能够理解现在的这个现状，毕竟超市的这个行业，在国内看来，还并不是特别好的，所以大家也都是对这个行业，带着有色的眼镜。

    认为超市就是卖货的管理者呢，也都是不是那么出色，所以很少有年轻人，愿意留在这个行业当中。

    想要在这个行业当中，做到佼佼者的，更是少之又少，我们还真的需要快速的去调整一下，看看应该怎么去做。

    项目也得好好的想一想，这一次