第2858章 安抚 (第2/4页)

突然间，找到了自己的能量，也没有那么的沮丧了。

    之前，确实是自己的情绪变化特别的大，不过好在对于员工，没有什么太大的影响。

    “对方毕竟是个小厂子，有一些原料是正常的，但是量肯定没有我们这么大，如果以后想要长时间的合作，也是一个巨大的问题。

    所以我相信，对方也是会做出一定的考量，并且也知道应该怎么去做的，你放心吧，慢慢来，而且我也知道对方的问题在哪里，咱们只能够先打亲情牌的。

    看看是否能够有效果，对方也是以利益为主的，只要我们这边能够把方案再完善，然后给对方多一点让利，或者再跟对方谈。

    看看对方有什么样的意见，我们再作出及时的调整。”

    王斐的心态倒是很好，感觉既然出现了问题，那就去解决，员工这边有情绪，我们作为一个公司的领导者，要学会及时的，去排解顾客和员工的心理问题。

    这样的话，才能够让我们的公司走得更长远，顾客是我们的上帝，而员工则是我们的左膀右臂，我们要服务好，我们的上帝，同时也要照顾到我们左膀右臂的情绪。wap..OrG

    这样的话，才能够更好的合作，管理者就是一个纽带，要做好情绪的处理者，同时也要明白该做什么，当即立断，绝不能够犹豫。

    项亘的性格，有时候就是太过于纠结了，自己把事情，想的太过于复杂。

    反而不如按照公