七十年代猴赛雷 第90节 (第3/7页)


    第64章 头脑风暴

    过完了圣诞节, 很快就是期末考试, 然后李蓁蓁就开始放寒假了。

    寒假这段时间, 李蓁蓁打算好好地利用起来, 规划一下地产公司的事务。

    李蓁蓁虽说要做一个甩手掌柜, 但并不是什么事情都不过问的。相反, 她一有时间, 就会来到公司里面转悠一圈。

    如果公司里，遇到一些比较大的决策问题时，也必须经由李蓁蓁拍板, 才能最终实施。

    这样，也好让公司里的员工，都明白谁才是真正的老板。不然时间久了, 难免有些人就会产生小心思。

    李蓁蓁在这一方面, 自问还是做得比较不错的。

    既然选择了要开公司，就要对公司, 以及公司里面的员工, 都负起责任来。

    在李蓁蓁的督促下, 原本没有人租赁的金钟大厦, 以及皇后大道的几间商铺, 现在也已经成功租赁出去了。

    虽然它们都是短租, 租金并不算高，但是蚊子再小也是rou啊。这些租金，用来维持公司的日常运作, 还是绰绰有余的。

    李蓁蓁还很有创意地, 把后世公司里流行的头脑风暴法，用在了自己的公司身上。

    她要求副总经理谢长平，要定期组织员工，开展头脑风暴会议，以此来激发出他们的创造性，大家可以畅所欲言，集思广益。

    谢长平已经被李蓁蓁完全收服了，对于李蓁蓁的吩咐，谢长平向来都是不打折扣地执行。

    不得不说，头脑风暴法，有时候还真的挺管用的。一些员工的灵感，还真的为鸿基地产公司，解决了不少问题。

    而那些提出有用意见的员工，也更容易得到上级的青睐，可以获得更多职业发展的空间。

    因此，李蓁蓁的头脑风