第49章 行政架构 (第4/5页)

一把了。

    吃瓜群众还只是在看热闹，真正有能力而且有意向的，已经在通过各种途径，进一步打探长安的虚实，以供参考决策了。

    长安现有的玩家领民，也一下成了香饽饽。

    尊龙国本就是一个人情社会，只要想，通过七拐八拐的关系，最多找七到十人，基本就能跟长安玩家搭上关系。

    尤其是郑一民跟许慧慧两人，都成了各自社交圈子的名人。

    之前可是被各种不看好来着。

    作为“第一个吃到螃蟹”的人，对于同学、同事、亲朋好友的咨询，郑一民、许慧慧是既感到开心，也颇有压力。

    他们虽然成功上位，但能否干好，守住位置，也是一大挑战呢。

    尤其是许慧慧。

    郑一民还好，毕竟有专业知识傍身，缺的只是经验。

    许慧慧乃是HR出身，现实中也就是公司人力资源部的执行者，还远没有成长到为公司招人、挖人，乃至进行人力资源战略规划的程度。

    在业界的人脉近乎于零。

    这显然不符合长安领主府对于劳动司司正人选的需求。

    在领主唐景做出广撒英雄帖，大规模招募尊龙国玩家入驻领地的决定之后，劳动司该是主动积极有为的。

    刚组建的劳动司，包括副司正许慧慧，显然都不符合要求。

    属于是凑合着用。

    许慧慧的成功上位，一是有邬先生举荐，认为许慧慧有慧根，有潜力。

    二则还真就是被唐景当成了“标杆”。

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