分卷阅读216 (第3/4页)

史也全都被轮了一遍。

    比如，某互联网大v提醒，“嫁祸”这招好几年前它就用过。它在一款教育类app的论坛上发布大量色-情图片，然后疯狂发新闻稿，说对手的教育类app充斥着低俗内容，让家长们纷纷勒令自己孩子卸载软件，把那企业给搞垮了，这回针对扬清集团只不过是故技重施。

    …………

    到了周一，在漫天的丑闻当中，压死骆驼的最后一根稻草来了。

    澎湃某hr将公司的一份内部机密文件给曝光了。

    这份文件是关于如何削减运营成本的计划书，是被人用相机给拍下来的。

    因为澎湃近三年的业绩表现不如预期，股价持续下滑，澎湃在去年初悄悄启动了个计划，用来削减运营成本、提高总体利润。

    在表格上，共有30项削减计划，有的已经被执行了，有的还没被执行，进度全都写在上面。

    而令澎湃自己员工全都倍感寒心的是，凡是针对普通员工的都已经被执行了，而且他们也看到了，比如，增加升职的步骤，提高升职的难度，用以保证每年减少大约5%的升职人数，具体来说，是“挑动群众斗群众”，让同组人互相打分，只要有人打出低分这名员工就不能升。这文件还得意洋洋地声称，因为员工并不知道公司目前的升职率，所以他们也不可能注意得到这些变动，只会浑然不觉地丢掉了升职机会。

    还有“过节不再发礼物了”——中秋节时澎湃ceo说以后不再发礼物了，而是由公司帮员工们把月饼等捐给穷人，大家也