片场 (第6/6页)

导也不鸡蛋里挑骨头了。”

    “张导，肯定是看我们顾哥好欺负。”

    “好几次，拍了好多条都不给过的，最后还是要了第一条。”

    “一次，两次还说的过去。”

    “可是大家都看得出来，导演就是想为难人。”

    “还有呢？”

    “每次讲戏，导演都把顾哥骂的很惨，休息室外面都能听得到，一点也不给顾哥面子。”

    “接着说。”

    “有一次，导演还直接拿台本扇了顾哥巴掌。”

    “还有吗？”

    “导演让顾哥真打，说是为了效果。”

    “打了好几次，导演都说顾哥打的轻了，要顾哥重来。”

    “后面顾哥用了力。”

    不用说了，我大概也知道。其实这种戏，打人的比被打的难受多了，轻了，效果不好。重了，各种流言就出来了，几百年前同台的一点小事，都能搞得是背地里有仇，借拍戏发火呢。

    被打的演员表面说是不在意，背地里不知道怎么埋汰人。

    打人的本来就有愧疚感，在加上这些流言，顾辞安又是什么都不说的性格。

    “这个月奖金没了。”

    “再有下次，就算辞安想留你，你也应该知道该怎么做吧。”

    我当然不会干直接辞退人这种事，可是由俭入奢易，由奢入俭难。

    你说一个薪资加奖金，年薪能够和祁式高管比肩的生活助理，突然之间变成了普通工资，他真的还能够做好这份工作吗？还是愿意拿着我给“补偿”，自己寻个理由离职呢？

    “安安，你先睡，我回去处理点公司事。”

    “晚点在过来陪你。”