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工吧？”

    “……”裴振亨有些冒火，“经理，可不可以问我一些专业上的问题？你知道的，任何公司恐怕都很忌讳员工离职后在其他人面前去评价老东家。”

    人事经理呵呵两声，道：“专业上的问题我可问不出来，我又不是投资专业出身的。这个是我们总经理面试你的时候，由他来考核你的事情。裴先生，你千万不要有其他的想法。我们干人事搞招聘的，本来就是专门为公司挑选人才把这最关键的第一关，所以各方面都必须要稍微问一问，还望你能理解我们的工作。”

    裴振亨压了压心头火，重新面露职业性的微笑，说：“不回原单位工作，是因为我觉得好马不吃回头草。再说，其实证券公司是铁打的营盘，流水的员工。”

    “它并不在意你对工作熟练不熟练，只因为尽快成长是员工自己的事情，公司不是学校，没有义务教导你。它更不是慈善机构，所以若表现不好，一定很快就会有人来顶替你的角色了。”

    “还有我想，任何公司，大概都会把努力降低人工成本当做头等大事来抓吧。”

    他这话暗含的意思是，许多公司还希望少点有经验的员工，因为这种员工工资开得高。

    “的确，其实呢，很多人并非是不可替代的。” 那经理对此倒有些认同。

    面露不屑道：“我就很看不惯一些员工仗着自己资格老拿着高薪，却干的其实跟一新来的大学生没两样的工作！工作都一样，他凭什么要求那么多工资啊？要我是老板，我就开……”

    人事经理忽意识到自己在一陌生人前“真情流露”，十分不自在的尬笑道：“呵呵，你继续说。啊，你说完了吗